J@pan Inc Newsletter<br>The &#39;JIN&#39; Japan Inc Newsletter<br>A weekly opinion piece on social, economic and political trends<br>in Japan.<br>Issue No. 452 Wednesday February 13, 2008, Tokyo<br><br>------Metropolis Magazine Valentine`s Glitterball-------<br>

<br>Glitterball is back!<br>Tokyo&#39;s favorite party makes its triumphant return on<br>February 14, 2008-Valentine&#39;s Day.<br>An institution for nearly a decade, the Metropolis-hosted<br>Glitterball was on hiatus this year due to the closing of<br>

Velfarre nightclub, but 2008&#39;s version promises to be better<br>than ever.<br><br>Roppongi hotspot Alife will host over 1,000 V-Day revelers<br>for a night of eating, drinking, dancing, making friends-and<br>who knows what else.<br>

Prize drawings, swag bags, and Tokyo&#39;s funnest crowd will make<br>the reborn Glitterball the highlight of the Tokyo social calendar.<br><br>CORPORATE SPONSORS WELCOME<br><a href="http://www.metropolis.co.jp/glitterball" target="_blank">www.metropolis.co.jp/glitterball</a><br>

<br>-----------------------------------------------------------<br><br>This week&#39;s JIN comes from a young woman who worked in the <br>hostess trade in Japan. It chronicles some of her experiences and<br>wider observations about the industry. To read part one please<br>

visit: <a href="http://www.japaninc.com/jin429" target="_blank">www.japaninc.com/jin429</a><br><br>What do you know about hostessing? Part two<br><br>In the first part of this series, the topics that were covered <br>were: an introduction to the industry, how to identify the <br>

different levels of &#39;mizushobai,&#39; who the hostesses are, and <br>some insight into the culture of hostess clubs. In this part, I <br>focus more on the business side and ask the question, is it <br>possible to make good money as a hostess?<br>

<br>Sales<br><br>Like any other sales job, a hostess should target a certain <br>audience and must balance profits against expenditures. A <br>hostess is essentially an independent sales contractor who owes <br>some allegiance to the club where she works, who take part of <br>

their wages in &#39;dues&#39; and each woman is financially rewarded or <br>punished based on performance. <br><br>Obviously with this industry as with any other, there is a <br>supply and demand ratio to deal with. Uniqueness is very <br>

important because it will help you to stand out among the other <br>girls; in effect carving a niche market. This is a risky move <br>however, because it limits your customer base and the <br>opportunities. For instance, there was the &#39;crude girl&#39; who <br>

would talk about any raunchy topic; she was able to attract <br>older gentlemen who needed excitement or large groups of men <br>out to have fun. Conversely, her act would not go over well with <br>the lawyers and business owners who were generally more <br>

reserved. These are the most desirable because they are the ones<br>who will come every week in order just to enjoy your company. <br>They are the clients who buy you and themselves matching Rolexes <br>and take you on trips to Hawaii. My sempai (senior) was known <br>

for collecting and maintaining these types of customers. For <br>the three months that I worked in the high-end Japanese club, <br>she was the &#39;number one&#39; which is the girl that makes the most <br>money for the company; much like the leading sales person in <br>

any company. In the hostess club, the number one, two and three <br>received a monetary bonus every month. This amount varies from <br>club to club, but it is clearly enough to allow some women to <br>make a successful career out of their profession.<br>

<br>There is a wide variety in the type of girls who work in the <br>hostess business and many &#39;exotic&#39; clubs hire foreign workers. <br>Usually these clubs will have only foreigners working there and <br>they will mainly be of one nationality in order to target a <br>

certain market; Eastern European, Chinese, Philippine, <br>Brazilian, etc. A lot of clubs may be foreign but very mixed in <br>terms of origin too. These clubs market themselves as places <br>where the client can speak in another language, or if their <br>

&#39;product&#39; cannot speak Japanese they have to market themselves <br>as being at the lower end, because of the language barrier. The <br>foreign women who can speak Japanese are known to work in <br>Japanese clubs where the clientele and the workers are only <br>

Japanese; where the pay is better and the overall working <br>conditions are cleaner.<br><br>[Continued below...]<br><br>------------------- Financial Times------------------------<br><br>Established in 1888 and published in 23 major cities, the<br>

Financial Times is essential reading for the global business<br>community, providing news in print and online around the<br>clock to more than 1.3 million readers worldwide.<br><br>In both its print and online versions, the FT has a reputation<br>

for authority, balance and depth of coverage.<br>With 400 specialist journalists in 70 offices around the<br>world, and unrivaled access to global business and government<br>leaders, the FT &#39;s global business intelligence and insight<br>

will help you start the day fully briefed on significant<br>events in business, politics and finance.<br><br>FT newspaper and FT.com (one year subscription - 310 issues)<br><br>Normal retail price:<br>JPY219,647<br>You pay:<br>

JPY90,720 ( Saving you 54%.)<br><br>If you would like to subscribe please call our dedicated<br>customer service team on 0120-341-468 or<br>visit <a href="http://www.ftasia.net/japaninc" target="_blank">www.ftasia.net/japaninc</a><br>
-----------------------------------------------------------<br>
<br>[...Article continues]<br><br>How much does the hostess make? <br><br>Because in this industry the product is the &#39;experience,&#39; every <br>hostess is expected to behave a certain way, and dress a certain<br>way. Physical appearance is very important and is seen by <br>

hostesses and club owners as an investment. To start, the <br>low-end hostess clubs require that the girls wear heels and a<br>skirt or a simple dress. This is the most basic requirement. <br>Moving up the price ladder, it follows that the requirements <br>

placed on the women grow. In the high-end Japanese clubs, the <br>pay is better and the opportunity to meet rich clients increases<br>however, the expenses are also greater. Women must set their <br>hair every night, wear full face make-up, more expensive outfits<br>

and with shoes, and the highest level clubs expect their <br>hostesses to wear a different dress every night, as well as <br>never traveling by public transportation, either by their own <br>cars or by taxi. Additionally, most hostesses have fake nails <br>

which is not a club requirement but you are seen as not being <br>as good as the others if you cannot afford to purchase that <br>extravagance. I<span style="color: rgb(0, 0, 0);">n the high end clubs,
the ownership will further <br>deduct from a hostesses&#39; wages, the cost of flowers for the <br>bar, toilet paper, snacks for
customers, and even the cost of <br>electricity.</span>To put this in perspective, the expenses for one <br>night of work, before nails and expenses, can be:<br>
<br>Hair: JPY 3,000<br>Taxi to and from work: JPY 3,000<br>Dress for that night: JPY 10,000<br>Total: JPY 16,000 &nbsp;<br><br>A hostess working at a higher end club could expect about <br>JPY20,000 (JPY4,000 per hour) and upwards per night. So only if <br>

a hostess cannot maintain loyal customers, and get something on <br>top of her basic salary, is there is an opportunity for a decent<br>steady income. That said, tips/gifts can double or triple a <br>night&#39;s fee easily. Bonuses are the only normal form that any<br>

kind of &#39;commission&#39; takes.<br><br>For the women who work in these clubs, many of them cannot get <br>any other work, or the draw of the money is so great. However, <br>if a woman cannot carve a niche market without being too <br>

exclusive, then they will be stuck in a lifestyle that is too <br>extravagant for their means. <br><br>By &#39;June&#39;<br><br>----------- Java Training Course in English -------------<br><br>You don&#39;t have to leave Japan in order to enjoy<br>

high-quality, advanced IT training in English!<br><br>Learn Java at our downtown Tokyo training center:<br><br>&#39;Core Java and Web App Development using Servlets/JSPs&#39;<br>March 3-7 (5 days - total of 40 hours of training)<br>

<br>Other courses to be offered this Spring include:<br><br>4-day Intensive Project Management Professional(PMP)<br>Certification Prep Course<br><br>1-2 day Intensive Courses on Building Secure Web<br>Applications (Microsoft .NET and Java tracks available)<br>

<br>InnoSoft Japan K.K<br>For more information visit <a href="http://www.innosoft.co.jp" target="_blank">www.innosoft.co.jp</a><br>or contact us at 03-6868-3000<br><br>---------------------------------------------------------<br>
<br>++FEEDBACK<br>
<br>Want to comment? It is now even easier to voice your opinion<br>than ever before! Simply post a comment below the article<br>online at <a href="http://www.japaninc.com/jin452" target="_blank">www.japaninc.com/jin452</a><br>
<br>-----------------------------------------------------------<br>
PBXL = HIGH TECH AT A LOW COST<br><br>Save up to 32% with a hosted Cisco phone<br>system versus the purchase of a PBX!<br><br>PBXL&#39;s Hosted Cisco Solution has a lower Total Cost of Ownership<br>than a conventional PBX purchase because:<br>

* No hardware purchase required<br>* No hidden upgrade charges or move and changes costs<br>* Phone lines and Tokyo phone numbers included<br>* Wholesale domestic and international calling rates<br>* Low install cost and scale as you grow<br>

<br>PBXL&#39;s Total Cost of Ownership Charts:<br><br><a href="http://www.pbxl.jp/tcoterriestake" target="_blank">http://www.pbxl.jp/tcoterriestake</a><br>03-4550-2557<br><a href="mailto:info@pbxl.jp" target="_blank">info@pbxl.jp</a><br>
<br>Monthly seminars at Cisco HQ:<br>
<a href="http://www.pbxl.jp/seminarstt" target="_blank">http://www.pbxl.jp/seminarstt</a><br><br>PBXL is Hosted Business IP Telephony<br>----------------------------------------------------------<br><br>++EVENTS<br><br>--------------- ICA Event - Feb 21 -----------------------<br>

<br>Event: Round Table Discussion - Successful Growth<br>through Planned Execution<br><br>Speakers: D. Forncrook, J. Glasser and J. Gabriella<br><br>Details: Complete event details at <a href="http://www.icajapan.jp/" target="_blank">http://www.icajapan.jp/</a><br>

(RSVP Required)<br>Date: Thursday, Feb 21, 2008<br>Time: 6:30 Doors open includes open bar (sponsored by Skillhouse)<br>and light buffet<br>Cost: 3,500 yen (members), 5,500 yen (non-members)<br>Open to all - venue is The Foreign Correspondents&#39; Club of Japan<br>

<br><a href="http://www.fccj.or.jp/aboutus/map" target="_blank">http://www.fccj.or.jp/aboutus/map</a><br><br>-----------------------------------------------------------<br><br>Start a Company in Japan<br><br>Entrepreneur&#39;s Handbook Seminar 1st of March, 2008<br>

<br>If you have been considering setting up your own company,<br>find out what it takes to make it successful.<br>Terrie Lloyd, founder of over 13 start-up companies in Japan,<br>will be giving an English-language seminar and Q and A on<br>

starting up a company in Japan.<br>This is an ideal opportunity to find out what is involved,<br>and to ask specific questions that are not normally answered<br>in business books.<br>All materials are in English and are Japan-focused.<br>

<br>For more details: <a href="http://japaninc.com/terrie_lloyd/" target="_blank">http://japaninc.com/terrie_lloyd/</a><br>-----------------------------------------------------------<br><br>Marcus Evans Events - Supported by J@pan Inc<br>

<br>-Customer Relationship Excellence<br>15th - 16th April 2008, Hilton Tokyo<br><a href="http://www.marcusevans.com/html/eventdetail.asp?eventID=13548" target="_blank">http://www.marcusevans.com/html/eventdetail.asp?eventID=13548</a><br>

This event features leading speakers from Daihatsu Motor,<br>Daimler Japan, General Motors, Honda Motor, Nissan Motor,<br>Mitsubishi Motors, Toyota Motor and Johnson Controls<br>Automotive Systems Corporation. Don&#39;t miss this out!<br>

<br>-Compensation and Benefits<br>27th - 28th May, Tokyo<br>This event provides Japanese firms the understanding and<br>&#39;how-to&#39; of investing in their employees for the purpose<br>of sustaining their businesses Corporations nowadays need<br>

to formulate a business-driven compensation policy that<br>leverages human capital to drive corporate growth.<br><br>-3rd Annual LNG World<br>15th - 16th July 2008, Tokyo<br><a href="http://www.marcusevans.com/html/eventdetail.asp?eventID=13569" target="_blank">www.marcusevans.com/html/eventdetail.asp?eventID=13569</a><br>

This event aims to focus on the key operational aspects of<br>LNG business which helps the professionals to understand the<br>nuances of the current market dynamics and to succeed and<br>gain an edge in this highly competitive market.<br>

<br>&#39;J@pan Inc readers are entitled to a 10% discount upon<br>registration with Ms. Esther Wong.&#39;<br><br>For further details and brochures, please contact:<br>Ms. Esther Wong<br>Tel No: +603 2723 6736<br>Fax No: +603 2723 6699<br>

Email add: <a href="mailto:estherw@marcusevanskl.com" target="_blank">estherw@marcusevanskl.com</a><br><br>--------- Translation/Marketing Service ----------------<br>The J@pan Inc Translation/Marketing team now offers translation<br>
and marketing services for companies to help them enhance their<br>
performance internationally. Our services include:<br><br>- Professional translation<br>- Catchy copy writing<br>- Strategic design<br>- Effective PR<br>- Direct marketing<br><br>Our achievement includes:<br>- Corporate report translation and desktop publishing<br>

- In-house magazine translation and desktop publishing<br>- Annual report translation<br>- Company legal document translation<br>- Government PR brochure copy writing and design<br>- DM service targeting senior executives<br>

<br>Please contact at <a href="mailto:sachie.kuroda@japaninc.com" target="_blank">sachie.kuroda@japaninc.com</a> for more details.<br>-----------------------------------------------------------<br>&nbsp;<br>++END<br>&nbsp;