<div class="gmail_quote">* * * * * * * * * T E R R I E &#39;S T A K E * * * * * * *<br><br>A weekly roundup of news &amp; information from Terrie Lloyd.<br>(<a href="http://www.terrie.com" target="_blank">http://www.terrie.com</a>)<br>
<br>General Edition Sunday, August 05, 2012, Issue No. 673<br>
<br>+++ INDEX<br><br>- What&#39;s New -- Lifeguards with Nothing Better to Do<br>- News -- Labor law limits contract durations<br>- Upcoming Events<br>- Corrections/Feedback<br>- Travel Picks -- Mie-ken and Shizuoka-ken<br>

- News Credits<br><br>SUBSCRIBE to, UNSUBSCRIBE from Terrie&#39;s Take at:<br><a href="http://mailman.japaninc.com/mailman/listinfo/terrie" target="_blank">http://mailman.japaninc.com/mailman/listinfo/terrie</a><br><br>BACK ISSUES<br>
<a href="http://www.japaninc.com/terries_take" target="_blank">http://www.japaninc.com/terries_take</a>, or,<br>
<a href="http://mailman.japaninc.com/pipermail/terrie/" target="_blank">http://mailman.japaninc.com/pipermail/terrie/</a><br><br><br>---------- PBXL TOTAL TELEPHONY SOLUTION (TTS) ------------<br><br>PAYING TOO MUCH FOR MONTHLY CALLING CHARGES?<br>

PBXL&#39;s Total Telephony Solution is the answer for unlimited<br>domestic and international calling. With PBXL cloud <br>telephony and TTS, enjoy a fully managed solution with zero<br>variable costs. No office is too big or too small to save <br>

money.<br><br>- Unlimited calling within Japan and 23 countries<br>- Flat-rate calling charges based on number of phones<br>- PBXL will review your current bills and save you money<br><br>Check out our website today at <a href="http://en.pbxl.jp" target="_blank">http://en.pbxl.jp</a><br>

e-mail us at <a href="mailto:info@pbxl.jp" target="_blank">info@pbxl.jp</a> or call us at 03-4550-2557<br><br>------------ PBXL is BUSINESS COMMUNICATIONS --------------<br><br>+++ WHAT&#39;S NEW<br><br>As of this morning (Sunday) Japanese swimmers had picked up<br>

11 medals at the London Olympics, including three silver <br>medals. Satomi Suzuki, one of the silver medal winners, tied <br>the Japanese record for 200m breaststroke and became the first<br>Japanese female swimmer to win two medals at the same <br>

games (she also earned a bronze in the 100m event earlier).<br><br>With 11 gongs, Japan is now making its presence felt like <br>never before in international swimming, and was lying <br>second in the medals table, after the USA. 
Traditional <br>powerhouses, China and Australia, had 10 each. In <br>comparison, in Beijing in 2008, Japan won just 5 medals in <br>swimming, although admittedly two of them were gold (Kosuke<br> Kitajima won both). With those 5 medals, Japan ended up in <br>
6th place in the medals table, with Australia in 2nd. So it&#39;s no<br>wonder that with a better spread of medals and a much higher<br>total, the Japanese press is lauding the methods of Japanese<br>swim coach Norimasa Hirai. As an Asahi 
Shimbun interview<br>back in February stated, Hirai may be polite and gentle in <br>public, but with his students, he apparently is very <br>strong-minded, authoritarian, and demanding -- just as any<br> high-level coach might be expected to be -- but which appears<br>
to have earned him some fallings out with potential stars as <br>well.<br><br>So you might think that with all this success, that <br>swimming is becoming popular in Japan with kids again, <br>which it may well do after these Olympics. But at the same <br>
time, we know from practical experience that swimming in <br>
Japan is not a particularly pleasant activity, due to the <br>way that swimming pools are policed. Indeed, given that<br>most pools are only open for just two months of the year<br>and close at least 4-6 weeks before the weather starts to<br>

 cool down again -- &quot;fun&quot; seems to be very low on the <br>list of pool-owners&#39; priorities. It makes you wonder, actually, <br>why the authorities even bother building pools when they <br>are so under-utilized.<br>

<br>[Continued below...]<br><br><br>--- NAGAMINE &amp; MISHIMA - Securing Your Success in Japan ---<br><br>Starting a new company in Japan? Looking to streamline<br>your current operations?<br><br>The team of bilingual experts at Nagamine &amp; Mishima is able<br>

to provide high quality accounting, payroll and tax<br>services that both exceed expectations and fit your budget.<br>Our services help customers improve their operations and<br>bottom line results.<br><br>To find out more about our services and how we can help<br>

your business in Japan succeed, please visit our website<br><a href="http://www.nagamine-mishima.com" target="_blank">www.nagamine-mishima.com</a> or reach us directly by telephone<br>at 03-3581-1975 or by email at <a href="mailto:info@nagamine-mishima.com" target="_blank">info@nagamine-mishima.com</a>.<br>

<br>---------- YOUR BOTTOM LINE IS OUR TOP PRIORITY------------<br><br><br>[...Article continues]<br><br>Anyway, it&#39;s summer and it&#39;s hot and since the kids are out<br>of school, what better thing to do than make for a local <br>

swimming pool or the beach? Back in early July we started <br>off with pools first, since our kids get out for summer <br>earlier than those going to regular Japanese schools do. <br>First stop was the local school swimming pool, which was <br>

virtually bereft of kids -- although there were lots of old <br>people doing water resistance walking rather than <br>swimming, and imperious lifeguards counting heads every<br>couple of minutes. As a side note, you don&#39;t realize just how <br>

many genki old people there are in suburban Japan until you<br>go to a local school or community pool in early July... ;-)<br><br>Next we tried the local government-run pool. In truth, both<br>times we had forgotten the mixed blessings of being in <br>

orderly, rules-based Japan. Firstly you need to make sure <br>that you come forearmed with a head cap and goggles. Forget<br>those, and you can forget about swimming -- the cap because<br>you may molt in the pool and there will be hell to pay if <br>

you do. Then the goggles because Japanese pool operators <br>(schools and local governments alike) put in enough <br>chemicals to bleach not only your hair but your eyes as <br>well.<br><br>Once you&#39;re in the pool, you are suddenly reminded of why <br>

returnee kids hate going back to Japanese school (we made <br>our&#39;s go at one point, for language skills) -- because of <br>the incessant and often meaningless rules. In the case of <br>swimming pools, the problem is hard-core lifeguards, who <br>

won&#39;t be happy unless they can see you at all times and <br>who certainly don&#39;t want your kids don&#39;t behave like kids<br>(splashing, yelling, and generally chasing each other in the<br> water). Whistles, shouting, arm waving, and lots of PA <br>

messages are the order of the day, and they can really<br>wreck a family&#39;s day out. <br><br>Then how about the part where everyone has to get out of<br>the pool and take a break every 50 minutes, while a <br>lifeguard swims aimlessly around looking for drowned <br>

swimmers? What intelligent purpose can those enforced<br>breaks possibly serve? If you&#39;re tired, you get out -- 50 <br>minutes of exercise is not a magical number, except <br>perhaps to a bureaucrat writing a rule book. And people<br>

don&#39;t drown at exactly 10 minutes to the hour...<br><br>Forget about diving, swimming underwater for a whole <br>length, having pony fights, or bottom-of-the-pool tea <br>parties -- all the good stuff we did as kids ourselves. <br>

Instead, you can expect to be told off by some guard for <br>daring to put your head underwater for more than a few <br>seconds, since they can&#39;t see you... We have to ask, if a <br>child can&#39;t hold their breath for 5-10 seconds and feel <br>

comfortable underwater, then what are they doing in a pool <br>in the first place? <br><br>With this kind of over-control, and we saw Japanese Dads <br>get it in the neck as well, it&#39;s no wonder that the public <br>pool changing area in the Shibuya sports center in <br>

Nishihara has a sign in Japanese and English saying, please<br>&quot;be polite and avoid conflict&quot;. To be honest, the mentality<br>of the guards is enough to drive any sane adult to <br>violence, unless perhaps you had such feelings bred out of <br>

you after 12 years in a Japanese public school. So after <br>2-3 similar experiences at different pools, we stopped <br>going -- which is perhaps why the pools are generally <br>deserted most days... <br><br>But it&#39;s hot and it&#39;s summer. So this weekend we decided <br>

that since the pools are depressing, why don&#39;t we head for <br>the beaches instead? Thoughts of wide open spaces and lots <br>of waves to thrash about in were enough to get us to pile <br>into a car and head for a remote area of the Boso <br>

peninsular, to Wada-ura beach -- just down from Kamogawa. <br>It looked nice enough on the internet and sure enough it <br>didn&#39;t disappoint. We found parking easily, because really <br>only the locals use this place, being 2 1/2 hours from <br>

Tokyo. <br><br>We got out the swimming gear and as a family raced for the <br>water. This particular part of a larger beach is protected <br>by a ring of rocks, so the massive waves crashing on the <br>outer boundary were soothed to a mild and fun swell by the <br>

time they hit the swimming area. The beach is also <br>surrounded by nets, although we couldn&#39;t tell if they were <br>for sharks, jelly fish, or people. It was great not to be <br>surrounded by the smell of chlorine and to listen to the <br>

sound of breakers, birds, and laughing kids.<br><br>But then, suddenly there was a yelling from the beach and a<br>brightly dressed teenage lifeguard jumped up and down <br>gesticulating. &quot;Don&#39;t go so far out!&quot; <br>

&quot;Who, us?&quot; we asked. <br>Yes, she was pointing directly at us. <br>We then stood up in the water, showing that we weren&#39;t <br>deeper than waist-height (we were actually trying to be <br>safe) and nonetheless she wanted us to come in closer to <br>

where the little kids were. It didn&#39;t matter that there <br>were nets, floats, no waves to speak of, and that we&#39;d be <br>hard pressed drowning in waist-high water. She wanted <br>control and that was that. It really put a damper on <br>

things. The kids still  enjoyed themselves, but every now <br>and again we would look furtively towards the lifeguard <br>box to see if what we were doing was OK. At least at the <br>Wada-ura beach they allowed us to swim underwater and dive <br>

into waves. Thanks for small blessings.<br><br>Then at exactly 16:30 in the afternoon the beachguards <br>packed up and went home, leaving the remaining swimmers to<br>fend for themselves. Had we known this part of the routine,<br>

we would have arrived around 17:00 and enjoyed ourselves a <br>lot more! Furthermore, taking a walk down the beach towards<br>Kamogawa before leaving, we noticed large signs on the <br>tsunami walls saying &quot;No swimming&quot; -- more control. But it <br>

seems that like many things in Japan, these signs are only <br>for those who choose to read them. A cook at a local <br>restaurant, who turns out to be a surfer during the <br>daytime, told us that surfers are left alone even where <br>

there is supposed to be no swimming, because neither the <br>teenagers serving as lifeguards nor the local authorities <br>can control them. <br><br>OK, so next time we hit Wada-ura for a bit of watery<br>freedom, we&#39;ll be packing surfboards and will arrive <br>

shortly before dusk... :-)<br><br>And so it is that we wonder how Japan gets enough kids to <br>get sufficiently interested in swimming that they&#39;d want to<br>one day become Olympic champions? Right now they&#39;re more <br>

likely to want to be passive bystanders instead -- since that<br>is an approved activity. Rather, we think the various <br>organizations involved in swimming and lifesaving should <br>consider their roles more closely and make swimming more <br>

attractive and fun for the nation&#39;s children (and of <br>course their parents, too). Otherwise, the current haul of<br>medals may simply turn out to be an aberration, as the <br>number of future aspirants dwindles due to lack of interest<br>

by today&#39;s kids.<br><br>**************<br><br>A reminder that our sister company Metropolis is listing<br>a wonderful wooded plot next to the 27-hole Enrei golf<br>course in Suwa, Nagano, for just JPY6,800,000 (about<br>

US$80,000). The property is 1,032 square meters, and is<br>located right on the edge of the golf course, so that you<br>will never be built out. See photos and a full description<br>here. <a href="http://bit.ly/LzdHST" target="_blank">http://bit.ly/LzdHST</a>. The owner is keen to sell<br>

quickly, which is why the property is so competitively<br>priced.<br><br><br>...The information janitors/<br><br>***------------------------****-------------------------***<br><br>-------------------- Delta Air Lines ----------------------<br>

<br>SUMMER HEATS UP WITH MORE MILES TO EARN,<br>MORE ONLINE SAVINGS FROM <a href="http://DELTA.COM" target="_blank">DELTA.COM</a>.<br><br>This summer, enjoy an exclusive 3% savings when you book a<br>trip on <a href="http://delta.com" target="_blank">delta.com</a> for flights from Japan to the United <br>

States, Hawaii, Asia, or Micronesia. To get your savings:<br><br>1. Go to “Redeem Certificate” at <a href="http://delta.com" target="_blank">delta.com</a> and enter<br>WYAVE4GD into the Certificate Number field.<br>2. Enter redemption code ADFH9EBHQ when prompted.<br>

3. Search and complete your flight booking(s). All travels<br>must be completed by December 31, 2012.<br><br>While you travel the world, remember that you can earn <br>additional miles with our SkyMiles partners for hotel <br>

reservations, rental cars and even online purchases. For a <br>full list of our partners, please visit <a href="http://delta.com" target="_blank">delta.com</a>.<br><br>All SkyMiles program rules apply to SkyMiles program <br>
membership, miles, offers, mile accrual, mile redemption, <br>
and travel benefits. The rules are subject to change any<br>time.<br><br>To review the rules, please visit <a href="http://delta.com/memberguide" target="_blank">delta.com/memberguide</a>.<br>-----------------------------------------------------------<br>

<br>+++ NEWS<br><br>- Labor law limits contract durations<br>- Suica/Pasmo transactions pass 3m daily<br>- Changes in bank shareholding rules<br>- Japanese restaurants becoming popular in Thailand<br>- New law extends working age rights<br>

<br><br><br><br>=&gt; Labor law limits contract durations<br><br>The Diet has passed a law that makes it more difficult for <br>employers to fire contract workers after several renewals, <br>providing those workers are filling jobs on the same basis <br>

as regular employees. The law also sets five years as the <br>practical limit for contract renewals, after which the <br>contractor can have the option of joining the employer as <br>a full-time staff member. ***Ed: All good stuff from an <br>

employee&#39;s point of view, but another nail in the coffin <br>for Japanese manufacturers as they try to manage the <br>record-high yen.** (Source: TT commentary from <br><a href="http://japantimes.co.jp" target="_blank">japantimes.co.jp</a>, Aug 4, 2012)<br>

<br><a href="http://www.japantimes.co.jp/text/nn20120804b4.html" target="_blank">http://www.japantimes.co.jp/text/nn20120804b4.html</a><br><br><br>=&gt; Suica/Pasmo transactions pass 3m daily<br><br>Near-field payments may be the subject of fierce debate <br>

abroad, but in Japan it&#39;s a tried and true way of <br>extracting massive amounts of money from Japanese <br>consumers. Apparently the JR and Tokyo subway system&#39;s <br>Suica and Pasmo cards have collectively passed 3m <br>

transactions per day for the first time. There were 78.77m <br>transactions performed in the month of July, as consumers <br>increase their use of the cards for more than just train <br>rides. 40.2m Suica and 20.57m Pasmo cards have been issued <br>

so far. ***Ed: Imagine the sheer volume of pre-paid cash <br>that JR and the other rail operators are sitting on -- <br>most people pre-pay JPY3,000-JPY5,000, meaning that about <br>JPY200bn (about US$2.5bn) or more is earning overnight <br>

interest on the money markets for these companies. <br>(Source: TT commentary from <a href="http://e.nikkei.com" target="_blank">e.nikkei.com</a>, Aug 4, 2012)<br><br><a href="http://e.nikkei.com/e/ac/tnks/Nni20120804D0308A16.htm?GID=58" target="_blank">http://e.nikkei.com/e/ac/tnks/Nni20120804D0308A16.htm?GID=58</a><br>

<br>=&gt; Changes in bank shareholding rules<br><br>The timing of a new Financial Services Agency (FSA) rule <br>change to allow banks to increase their holdings of <br>non-financial firms from just 5% to up to 20% seems very <br>

convenient to us. Given that the banks are going to be <br>experiencing a slew of bad loans once the Shizuka Kamei <br>loan moratorium ends next March, we expect there to be a <br>lot of sleight of hand going on as defaulting loans are <br>

dealt with. Swapping debt for shares, something that the <br>new FSA rule allows, seems to be one such back-door <br>arrangement. (Source: TT commentary from <a href="http://e.nikkei.com" target="_blank">e.nikkei.com</a>, <br>
Aug 2, 2012)<br>
<br><a href="http://e.nikkei.com/e/ac/tnks/Nni20120801D0108F01.htm" target="_blank">http://e.nikkei.com/e/ac/tnks/Nni20120801D0108F01.htm</a><br><br>=&gt; Japanese restaurants becoming popular in Thailand<br><br>Thai company PDS Holdings has found itself with a hit on <br>

its hands after opening two Gyu-kaku brand restaurants in <br>Bangkok, and the company says it will open another 6 stores<br>by the end of 2013. PDS says that each restaurant broke <br>even within 4 months of opening, thanks to pricing about <br>

100 food items at between 30-1,800 baht (THB) (about <br>JPY75-JPY2,500). The Japanese restaurant sector in <br>Bankgkok has sales of around THB11bn (JPY27.5bn) and no <br>doubt other Japanese food operators are watching with close<br>

interest. (Source: TT commentary from <a href="http://bangkokpost.com" target="_blank">bangkokpost.com</a>, Aug <br>2, 2012)<br><br><a href="http://bit.ly/OIQGJy" target="_blank">http://bit.ly/OIQGJy</a><br><br><br>=&gt; New law extends working age rights<br>

<br>The Diet lower house as passed legislation that gives <br>workers the right to stay at their jobs until they turn 65,<br>requiring their employers to keep them on. The new law, <br>which is expected to be in force from April 2013, <br>

unfortunately doesn&#39;t have any teeth, since employers who <br>do fire staff after 60 will not be penalized for doing so. <br>***Ed: About all the government has said they will do is to<br>&quot;name-and-shame&quot; companies retiring workers early, in the <br>

public media.** (Source: TT commentary from <a href="http://bloomberg.com" target="_blank">bloomberg.com</a>, <br>Aug 3, 2012)<br><br><a href="http://bloom.bg/Nhx12d" target="_blank">http://bloom.bg/Nhx12d</a><br><br><br>
<br>NOTE: Broken links<br>Many online news sources remove their articles after just a<br>
few days of posting them, thus breaking our links -- we<br>apologize for the inconvenience.<br><br>***------------------------****-------------------------***<br><br>----- ACCJ Journal - Connect to CEOs of MNEs in Japan -----<br>

<br>Looking to reach out to key decision makers in Japan? With <br>our English &amp; Japanese language ACCJ Journals, we have an <br>open line to CxOs of major American &amp; Japanese companies in<br>Japan.<br><br>For the month of July and to celebrate Independence Day, we<br>

are offering companies a 60% discount on any advertising<br>product in the ACCJ Journal if payment is settled by August<br>31st!<br><br>We are eager to support your strategic communications and<br>hope to hear from you soon. For more details, please <br>

contact us in English or Japanese at 03-4550-2926 or email <br><a href="mailto:sales@accjjournal.com" target="_blank">sales@accjjournal.com</a>.<br>-----------------------------------------------------------<br><br>+++ CANDIDATE ROUND UP/VACANCIES<br>

<br>=&gt; BiOS, a Division of the LINC Media group, is actively<br>marketing the following positions for customers setting up<br>or expanding in Japan, as well as other employers of<br>bilinguals.<br><br>** HIGHLIGHTED POSITION<br>

<br>BiOS is urgently looking for Data Center Operators to <br>provide media service support at one of the largest data <br>centers in the Tokyo area. The candidate will be <br>responsible for setting up tape library equipment, updating<br>

the tape library, as well as checking data availability. <br>You will also be responsible for coordinating vendor <br>schedules, reporting to data center leaders, escorting <br>visitors to the data center, and providing ad-hoc support <br>

at the data center.<br><br>This position is suitable for someone with at least one <br>year of hardware support with user support background. In <br>addition, since this role requires direct coordination with<br>both regional and global IT teams, business-level English <br>

and business-level Japanese will be required.<br><br>Remuneration is JPY3M– JPY3.6M depending on your experience<br>and skill level.<br><br>** POSITIONS VACANT<br><br>- Senior Support Eng, global IT company, JPY4.5M - JPY5.5M<br>

- Project Manager, global IT company, JPY5.4M - JPY7M<br>- Bilingual Desktop Engr, telco., JPY3M – 4M<br>- Electrical Engr (Data Center), DC co., JPY5M – JPY6.5M<br>- Personal Assistant, investment firm, JPY3.6M – JPY5M<br>

<br>** BiOS Job Mail<br><br>Every 2 weeks BiOS sends out a regular communication to its<br>job seeking candidates, called BiOS Job Mail. Every edition<br>carries a list of BiOS&#39;s current and most up-to-date<br>vacancies, with each entry featuring a short job<br>

description and a direct link to the main entry on the BiOS<br>home page. Regardless of whether you are unemployed and<br>searching, thinking about a career change, or just curious<br>to know if there is something out there that might suit you<br>

better, the BiOS Job Mail newsletter is an easy and<br>convenient way for you to stay informed. If you would like<br>to register for the BiOS Job Mail, or to find out more,<br>please email <a href="mailto:toshisada.onishi@biosjp.com" target="_blank">toshisada.onishi@biosjp.com</a>.<br>

<br>Interested individuals may e-mail resumes to:<br><a href="mailto:toshisada.onishi@biosjp.com" target="_blank">toshisada.onishi@biosjp.com</a><br><br>-----------------------------------------------------------<br>***------------------------****-------------------------***<br>

<br>+++ UPCOMING EVENTS/ANNOUNCEMENTS<br><br>---------------- Start a Company in Japan -----------------<br><br>Entrepreneur&#39;s Handbook Seminar 29th of September, 2012<br><br>If you have been considering setting up your own company,<br>

find out what it takes to make it successful. Terrie Lloyd,<br>founder of over 17 start-up companies in Japan, will be <br>giving an English-language seminar and Q&amp;A on starting up <br>a company in Japan.<br><br>This is an ideal opportunity to find out what is involved,<br>

and to ask specific questions that are not normally <br>answered in business books. All materials are in English <br>and are Japan-focused.<br><br>For more details:<br><a href="http://www.japaninc.com/entrepreneur_handbook_seminar" target="_blank">http://www.japaninc.com/entrepreneur_handbook_seminar</a><br>

-----------------------------------------------------------<br><br>-----TiE event: &quot;Fireside chat with solar experts&quot; --------<br><br>The introduction of a feed-in-tariff at 42yen per kWh <br>beginning in July this year was one of the most attractive <br>

subsidy programs in the world. Not only numerous solar farm<br>projects are popping up from no where, but small <br>residential solar installations are also expected to boom.<br>TiE Japan is inviting two residential solar experts from <br>

the UK and Japan, to discuss recent developments in the<br>residential solar market.<br><br>Speakers:<br> Mr. Wayne Morris, Managing Director, Big Green Company<br> <a href="http://www.biggreencompany.co.uk/" target="_blank">http://www.biggreencompany.co.uk/</a><br>

<br> Dr. Yoshihiko Matsumoto, Strategist JX Nippon Oil &amp; Energy<br> Professor, Tokyo Institute of Technology<br> <a href="http://www.linkedin.com/pub/yoshihiko-matsumoto/13/38b/295" target="_blank">http://www.linkedin.com/pub/yoshihiko-matsumoto/13/38b/295</a><br>

<br><br>Date: Aug. 10 (Fri) 6:30pm<br>Venue: DTwo Solutions Mtg room.<br>       4F, 4-8-6 Roppongi<br>       <a href="http://dtwo-solutions.com/Contact.htm" target="_blank">http://dtwo-solutions.com/Contact.htm</a><br>Cost: Free of charge<br>

<br>Phone: <a href="tel:%2B81-3-6439-1188" value="+81364391188" target="_blank">+81-3-6439-1188</a> to reserve a seat.<br>***------------------------****-------------------------***<br><br>+++ CORRECTIONS/FEEDBACK<br><br>
In this section we run comments and corrections submitted<br>by readers. We encourage you to spot our mistakes and<br>
amplify our points, by email, to <a href="mailto:editors@terrie.com" target="_blank">editors@terrie.com</a>.<br><br>*** No feedback this week.<br><br>***------------------------****-------------------------***<br><br>+++ TRAVEL DESTINATIONS PICKS<br>

<br>=&gt; Tsubaki Taisho, an Unearthly Shrine -- Mie-ken<br>One of Japan&#39;s oldest &amp; most revered shrines, Tsubaki.<br><br>The Tsubaki Taisha, as it is known to the locals, is <br>located far from the city center. The shrine is surrounded<br>

by the enormous trees of a thick lush forest, high in the <br>mountainous region, and like many of Japan’s Grand Shrines,<br>there is something unearthly about the atmosphere. It’s as <br>though you truly are under the gaze of the Shinto gods. <br>

There are six main shrines within the complex, and many <br>hundreds of lesser shrines dotting the landscape.<br><br>Tsubaki Taisha is dedicated to the god of guidance, <br>courage, strength and righteousness, Sarutahiko No Okami. <br>

Sarutahiko is said to be the greatest of just six earth <br>born gods, and is often depicted as being a large powerful <br>figure with a flowing beard and long nose, a most <br>un-Japanese looking face!<br><br><a href="http://japantourist.jp/view/tsubaki-taisho-an-unearthly-shrine" target="_blank">http://japantourist.jp/view/tsubaki-taisho-an-unearthly-shrine</a><br>

<br>=&gt; Izu Peninsula West Coast -- Shizuoka-ken<br>A water lover&#39;s guide<br><br>I first toured Izu peninsula by bicycle in August during <br>Obon week, a Japanese celebration of ancestors. It was <br>indeed hot and humid, and the experience was magical. I <br>

have been back to Izu dozens of times since then, in all <br>seasons, and I continue to be amazed by the seemingly <br>limitless opportunities for the water enthusiast around <br>nearly every turn.<br><br>The shape of Izu is a snake&#39;s head, tipped slightly to the <br>

left. Osezaki, on the top left tip is about 22 km southwest<br>of the city of Numazu, a right turn off route 17. It is a <br>scuba diving point and offers up a magnificent view of <br>Mount Fuji. Divers can pay the nominal shrine entrance fee <br>

and dive to the right, where there are soft corals and a <br>variety of smaller fish, or they can walk over the hump and<br>dive to the left for a deeper dive with larger animals. On <br>both sides the current can be strong so be aware of <br>

distance traveled and where to turn back; use your computer<br>or count kick cycles. After your dives, the restaurants <br>back at the beach area, where beginner dive classes take <br>place, are reasonable and the food is delicious. There&#39;s <br>

also a hot bath further back in the dive shops&#39; area if <br>you&#39;re feeling chilled.<br><br><a href="http://japantourist.jp/view/izu-peninsula-west-coast" target="_blank">http://japantourist.jp/view/izu-peninsula-west-coast</a><br>

<br>***------------------------****-------------------------***<br><br>***********************************************************<br>END<br><br>SUBSCRIBERS: 7,920 members as of August 05, 2012<br>(We purge our list regularly.)<br>

<br>+++ ABOUT US<br><br>STAFF<br>Written by: Terrie Lloyd (<a href="mailto:terrie.lloyd@japaninc.com" target="_blank">terrie.lloyd@japaninc.com</a>)<br><br>HELP: E-mail <a href="mailto:Terrie-request@mailman.japaninc.com" target="_blank">Terrie-request@mailman.japaninc.com</a><br>

with the word &#39;help&#39; in the subject or body (don&#39;t include<br>the quotes), and you will get back a message with<br>instructions.<br><br>FEEDBACK<br>Send letters (Feedback, Inquiries &amp; Information) to the<br>

editor to <a href="mailto:terrie.lloyd@japaninc.com" target="_blank">terrie.lloyd@japaninc.com</a>.<br><br>ADVERTISING INFORMATION<br>For more information on advertising in this newsletter,<br>Contact <a href="mailto:ads@japaninc.com" target="_blank">ads@japaninc.com</a>.<br>

<br>SUBSCRIBE<br>Get Terrie&#39;s Take by giving your name and email address at<br><a href="http://www.japaninc.com/newsletters/free_sign_up" target="_blank">http://www.japaninc.com/newsletters/free_sign_up</a>, or go<br>
straight to Mailman at:<br>
<a href="http://mailman.japaninc.com/mailman/listinfo/terrie" target="_blank">http://mailman.japaninc.com/mailman/listinfo/terrie</a><br><br>BACK ISSUES<br><a href="http://www.japaninc.com/terries_take" target="_blank">http://www.japaninc.com/terries_take</a><br>

or, <a href="http://mailman.japaninc.com/pipermail/terrie/" target="_blank">http://mailman.japaninc.com/pipermail/terrie/</a><br><br>Copyright 2012 Japan Inc. Communications Inc.<br><br>----------------- Japan Inc opens up Japan ----------------<br>

<br>J@pan Inc authoritatively chronicles business trends in <br>Japan. Each posting brings you in-depth analysis of <br>business, people and technology in the world&#39;s third <br>largest economy.<br><br>Visit <a href="http://www.japaninc.com" target="_blank">www.japaninc.com</a> for the best business insight on<br>

Japan available.<br>-----------------------------------------------------------<br><br>
</div><br>